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各施設看護部紹介

所沢ロイヤル病院

看護部長 砂川鶴子

【理念】

保健・医療・福祉の総合施設としての役割を認識し、患者様の尊厳と権利を尊重した、心のこもった看護・介護を提供します。

<基本方針>
1.患者様の立場に立ち、個々のニーズに応じた看護・介護を実践します。
2.チーム医療の一員として連携を密にして協働します。
3.患者様が安心して療養できる快適な環境を提供します。
4.専門職としての誇りを持ち、自己研鑽に努めます。

看護師 藤本真由美

【職員の声】

出産後もう一度看護の仕事をしたいと思い、再就職先を探しました。育児と仕事を両立できる環境を求め探している時に、所沢ロイヤル病院を知り再就職しました。
老人看護の仕事は今回が初めてでもあり非常に不安はありましたが、理解のある上司・優しいスタッフに恵まれ、細かな業務面のフォローして頂き仕事の不安はなくなりました。
子育てをしているスタッフも多く、お互いに助け合っています。
そのおかげで、仕事だけでなく育児でも充実した日々を送っています。

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平沢記念病院

総師長 渋谷陽子

【理念】

1.病を持ちながらも、生き生きと暮らすことができるような看護を提供する。
2.安全で柔軟性にとんだ適切な援助を、他職種と連携のもとに行う。
3.自立的で創造性のある看護を目指す。

看護師

【職員の声】

入職4年目の看護師です。
認知症の看護は奥が深く、毎日楽しく勉強しています。
今までの看護経験の中で、処置ばかりに追われるのではなく、ゆっくり患者さんと向き合い看護が出来ることに幸せを感じています。
また、職場の雰囲気が良く和気あいあいと仕事できるのもうれしいです。

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介護老人保健施設 所沢ロイヤルの丘

総師長 勇節子

【理念】

☆ その人らしい生活を支援する
☆ 安心して生活できる環境を提供する
☆ 専門職としての自覚と責任を持つ

看護師 窪田聖子

【職員の声】

子育てと仕事の両立を考え、当時保育室が完備されたロイヤルの丘に就職して今年で7年目になります。現在は30床のショートステイ(短期入所生活介護)で勤務しています。
フロアでは利用者様の健康管理を中心に、毎日体操・レクリエーションを行い元気に楽しく過ごせるお手伝いさせていただきながら、自分の脳細胞と体脂肪にも活を入れています。
また、利用者様個々の生活の場に寄り添ったケアが出来るようスタッフと共に日々努力しています。

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訪問看護ステーション ロイヤル

所長 金子正美

【理念】

1.地域との結びつきを重視し、他の保健・医療・福祉サービスと
  密接な連携をする。
2.利用者の心身の状態を把握し、療養上必要な看護を適切に行い、
  日常生活の向上に努める。
3.利用者の在宅療養を支える家族などへの支援に努める。

<運営方針>
1.利用者及び家族が住み慣れた地域で過ごせるよう健康の維持を図り、
  生活の質の確保が出来るよう支援する。
2.在宅での自立した生活が送れるよう地域の保健・医療・福祉サービスと
  連携を図り、効果的な訪問看護を実践する。
3.職員は自己研鑽に務め、知識・技術の向上に努める。

看護師 中山すみ子

【職員の声】

在宅看護に携わるようになってから8年が経過し、訪看ロイヤルに移ってから6年目になり、職務が多忙となってきています。利用者の訪問は当然のことですがそれにつけ加えて、複数校からの看護学生の実習受け入れ・他の施設の看護師の研修及び認定看護師の研修の受け入れ、さらに自己のスキルアップのための研修等と多様です。
医療依存が高い利用者が増える中での家族との関わり、認知症の利用者を抱える家族への支援など頭を抱えてしまい悩んだりすることが多々ありますが、他のスタッフに助けられて何とか乗り越えております。やめたくなることもあるのにどうしてだか(?)やめられません。魅力盛りだくさんの在宅へ、皆さんどうぞおいでください。

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平成の森・川島病院

看護部長 村上睦子

【理念】

この街で「安心・生きがい・感動づくりを」を基盤に、患者様の尊厳と権利を尊重した看護・介護を提供します。

<基本方針>
1.患者様の個々のニーズを大切にした看護・介護を実践します。
2.看護・介護は24時間365日ベッドサイドから始まる事を認識し、
  安全・安楽・安心の確保に努めます。
3.あらゆる制限・拘束を否定し、その人らしく生きがいの持てる療養生活が送れるように
  支援します。
4.コメディカルとの連携を密にし、チーム医療の一員として知識・技術の向上に努めます。
5.看護・介護を通じて地域社会との連携を密にし、支援します。
6.専門職としての誇りを持ち、自己研鑚に努めます。

看護師 館野美穂子

【職員の声】

2月から午前中のみの勤務で入職させて頂きました。
6歳と3歳の子供が居て、ブランクが6年と長く、現場の経験も少なかった為、働く事にとても不安がありました。
スタッフの皆さんやプリセプターさんに支えられながら、少しずつ不安が減り、今では看護のおもしろさを再確認しながら働いています。
一番心配していた人間関係も、とても良く、子育てに対して理解もあるので、とても安心して働けます。
今後、勤務時間を少しずつ延ばし、将来的にはケアマネージャーなどの資格が取れたらいいなと思います。

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介護老人保健施設 平成の森

看護師長 林 晴美

【理念】

看護・介護を必要とされる方々に、生命の尊厳と人権を擁護するケアを行います

<基本方針>
1.利用者様、地域社会の方々に信頼していただけるケアを提供します
2.相手の人格を否定し抑制するような言動、行動、身体拘束は致しません
3.ケアの知識と技術の修練に努め、ケアの質の向上を目指します
4.常に自己の人間性を磨き、利用者様の立場に立って考え行動します
5.職員一人ひとりの豊かなこころを結集し、より良きケアをめざします

介護福祉士 澤田秀美

【職員の声】

緑ゆたかな田園の中にある施設です。
温かく働きやすい職場環境で、自分の考えやケアへの意見が受け入れられ、自分が大事にされているのを実感しています。
それが、そのまま、ご利用者を大事にする行動に繋がっているように思います。
「理想のケアをつくるのに私も必要とされている」と実感できるので、楽しく仕事できます。
ご利用者を人生の先輩と思って、いいケアが出来るように頑張ろうと、みんなで語りあっています。

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訪問看護ステーション 平成の森

所長 有吉みゆき

【理念】

地域に根差した訪問看護をモットーに、利用者一人一人の意思や人格を尊重しながら、在宅生活を一日でも長く継続できるよう、安心と安全な訪問看護を提供していきます。

看護師 河合芳恵

【職員の声】

訪問看護は一人で在宅の利用者様にケアをします。
30分~1時間の時間内で状態を把握しアセスメントはしきれません。
その為ご家族やスタッフ間での情報交換は必須です。スタッフ同士は常に(雑談をしているようですが)利用者様が一番よい生活ができるよう介護者も納得できるよう話し合っています。
このステーションはスタッフみんなで目標に向かって取り組みケアをしているので本当にやりがいを感じます。
利用者様との長い付き合いの中で家族のように思え、介護者からも頼りにされている事は訪問看護冥利に尽きます。これからも心のこもったケアを日々大切に継続していきたいと思います。

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川島町地域包括支援センター

センター長 櫻井栄子

【理念】

川島町の皆様がいつまでも住みなれたこの町で安心して暮らせるように、皆様とその家族を医療、福祉、介護、健康等さまざまな面からの総合的に支援をします。
また、お互い様の助け合いのネットワーク作りを推進します。
また、様々な相談に対しては社会福祉士、主任介護支援専門員、看護師等の専門職員が相互の情報を共有し、連携を図りながらチームとして支援していきます。

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介護老人保健施設 いとうの杜

総師長 東浦千佳子

【理念】

私たちは利用者1人ひとりに向き合い、その人の生活の質の向上を目指した最善の看護・介護を実践します。

<基本方針>
私たちは利用者家族とともに安全・安心で満足できる看護・介護を行います。
私たちは他職者とパートナーシップを持って協働し健全な施設運営に参画します。
私たちは倫理を尊守し利用者家族が笑顔で暮らせる在宅介護支援を行います。

介護士主任 吉田 茜

【職員の声】

海と山に囲まれ、自然豊かな町に「いとうの杜」があります。
子育てと仕事の両立は大変ですが、仲間に助けてもらいながら両立することができています。
利用者様の笑顔とありがとうの一言が私の励みになり、やりがいを感じています。
利用者様が「ここに来るのが楽しい!!」「今日も良い1日だった!!」と思いながら過ごせる様、仲間とともに支援していきたいです。

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石巻ロイヤル病院

看護部長 加藤まつ子

【理念】

私たちは 患者様の権利を尊重し、心のかよう看護を提供します

<看護方針>
1.看護実践の場で、インホームドコンセントをきちんと行ない、
  患者さま・ご家族・地域から信頼される行動をとります
2.安全で安心な看護を提供します
3.専門職として、質の高い看護を提供するため自己研鑽に努めます
4.看護部門として経営に参画します
   ① 病床稼動率を考えて病床管理をします
   ②『スマイルでモッタイナイ』を声掛けします

看護師 成澤由貴

【職員の声】

看護短大卒業後は都内の大学病院の整形外科病棟に3年勤めていました。
帰郷後石巻ロイヤル病院に就職しました。入職前はどういった病院なのか私にやっていけるかとても不安でした。
実際に働きはじめ、一般病棟に配属となりました。先輩方は優しく、分からない事もとても聞きやすい環境でした。忙しい毎日ですがとても充実し、楽しく仕事が出来ています。まだまだ分からない事も多いですが早く先輩方のように仕事を出来るように沢山の事を学んでいきたいです。

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訪問看護ステーション ふかや

所長 阿部智美

【理念】

私たちは常に利用者や御家族の立場になり、あたたかい看護に努め住み慣れた地域での生活が継続していけるよう支援します。

<看護方針>
①基本的マナーに気を付け、利用者、御家族、地域から
 信頼されるようにします。
②あたたかく、安全で安心な質の高い看護を提供します。
③訪問看護が地域において評価されるよう自己研鑽に努めます。
④他職種との連携をとり、事業が展開できるように努めます。

看護師 高橋ゆかり

【職員の声】

介護支援専門員を7年経験し、在宅医療に興味を持ち、訪問看護ステーションへ入職し、3年目を迎えました。
訪問看護ステーションでは訪問先には基本的に看護師一人で行くことになるので、その場その場で自分で判断する事もあり、不安もありますが、利用者や家族と密に関わり、やりがいもあります。
ご家族だけで世話をすることの不安を減らし、その人らしさを大事にしながら安心して在宅での生活をサポートする質の高い看護を日々勉強し、提供していきたいと思います。

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吉祥寺南病院

【理念】

安心と信頼の看護の実践

<基本方針>
・看護の専門性を発揮し、チーム医療の向上に努める
・専門職業人として自己研鑽につとめ、自立した行動をとる
・地域社会の人々に信頼される看護サービスを提供する

看護師

【職員の声】

・職種や立場に関らずフランクな人間関係、職員同士の協力体制も万全です
・急性期病棟は毎日忙しいけれど元気と活気が溢れています
・回復期リハビリ病棟は病棟リハやレクリエーションなど色々なことに挑戦したいです

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介護老人保健施設 三鷹ロイヤルの丘

【理念】

利用者のオンリーワンの人生をエンジョイ
ハートとハートのつながりでその人らしい生き方を応援致します

<看護・介護部目標>
専門職として知識・技術を根拠にケアを実践致します。
おひとりおひとりの利用者の個別性を尊重致します。

1.利用者の人権尊重と個別のニーズに対応したサービスの提供
2.安全・安楽で信頼されるケアの提供
3.地域活動の促進
4.看護・介護職員の実践能力の向上
5.業務の効率化と経営に参画

<心構え>
1.自分が嫌なことは相手にとっても嫌なこと
2.そのケア 自分の家族にできますか。と自問する姿勢
3.常に自己の行動を振り返って評価
4.落ち着いた穏やかな環境の提供
5.ゆったりと時間が流れる区間の提供
6.専門職として安全面に配慮した対応

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豊川さくら病院

看護師長 高橋あやい

【理念】

私たちは、信頼と安心の看護・介護をめざします。

<看護・介護部目標>
1.私たちは、患者さま・利用者さまの人権を尊重します。
2.私たちは、安全と安楽を追求する看護・介護の提供に努めます。
3.私たちは、エビデンスに基づいた良質な看護・介護技術を追求します。
4.私たちは、医療スタッフと協働し、チーム医療の向上に努めます。
5.私たちは、常に自己研鑽し、仕事を通して人間性を高めます。

看護師 大西優奈

【職員の声】

私は豊川さくら病院で勤務をして一ヶ月ですが丁寧な指導で早く仕事に慣れることができ、患者様の特徴もすぐに覚えることができました。
先輩介護士が常にそばについて教えてもらえる体制で、安心して仕事ができます。
また、看護師と介護士の距離がなく相談しやすく、一丸となってケアができるので患者様の負担など、最小限にできています。
新人ですが、楽しいこの職場で、「病院という命を預かる現場での緊張感を忘れず」介護の仕事を頑張っていきたいと思います。

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